Como o mercado de trabalho é sempre muito dinâmico e atento às mudanças, não é surpresa para ninguém que a pandemia de Covid-19 transformou desde as relações de trabalho até os locais em que o trabalho é realizado. Com o isolamento, mudanças como o trabalho remoto foram necessárias, fazendo com que muitas empresas tivessem que se reinventar para continuar seus negócios, e muitas pessoas precisassem investir em cursos valorizados neste cenário.

Além de transformações, a pandemia também lançou novas tendências que vieram para ficar no mercado. Neste post, você vai compreender melhor quais foram as consequências deste período no mercado de trabalho e como se preparar para elas. Boa leitura!

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Como a pandemia afetou o mercado?

Quando a pandemia se iniciou no final do ano de 2019, o mercado e os setores econômicos foram os primeiros a sentirem seus impactos. Em um mundo globalizado, cenários de paralisação de viagens e dificuldades para reunir equipes podem ser sinônimo de crise em muitas áreas.

Ao longo dos primeiros meses, com anúncios de inúmeros lockdowns seguidos, o mercado de trabalho e os trabalhadores perceberam a necessidade de se reinventar, favorecendo quem tem um perfil profissional mais arrojado. As principais demandas eram formas de se comunicar sem a necessidade de se reunir presencialmente, contornar a falta de clientes e cortar gastos.

Portanto, as principais consequências da pandemia no mercado de trabalho envolveram demissões em massa, aumento do trabalho informal e a popularização do home office.

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Demissões em massa

Na maioria das empresas, principalmente aquelas que já possuem um bom tempo no mercado, o número de funcionários costuma estar bem equilibrado com o número de tarefas e decisões que precisam ser tomadas diariamente.

Assim, quando ouvimos falar de demissões em massa (ou layoff), ou seja, de um grande número de pessoas simultaneamente, elas costumam significar que algo de errado ou um evento inesperado ocorreu, e foi preciso cortar gastos de maneira emergencial.

Foi o caso da pandemia, que fez as taxas de consumo despencarem, principalmente em setores de viagem e lazer, como no caso de agências de viagem, organizadores de eventos, parques de diversão e empresas de transporte.

Por conta do grande número de demissões, a pandemia também foi responsável por outra mudança no mercado de trabalho: o aumento recorde de empregos informais, o próximo item da lista.

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Queda de empregos formais

Se a demissão foi uma das soluções encontradas pelas empresas na intenção de cortar gastos, por outro lado, para muitos trabalhadores, ela aumentou as dificuldades que a pandemia trouxe.

Para driblar a crise, houve um aumento no número de empregos informais em quase todo o país. Embora muitos desses empregos informais não possuam registro e sejam difíceis de serem rastreados, estima-se que a taxa de informalidade no mercado de trabalho tenha crescido 40% neste período. Os dados são da Agência Brasil, fonte oficial do IBGE.

Este cenário tem como consequência a falta de estabilidade financeira, tanto para as pessoas, que precisam viver informalmente e sem a maioria dos direitos trabalhistas básicos, quanto para as empresas, que não conseguem contratar e têm dificuldades na hora de expandir e fechar novos negócios.

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Home Office

Além de aspectos econômicos, a pandemia afetou a forma de trabalhar de muitas pessoas. Com as exigências de isolamento, o formato de home office, comum em empresas de tecnologia, ficou ainda mais popular.

Uma das melhores maneiras de ganhar dinheiro para quem quer trabalhar de casa, o home office dispensou a presença dos trabalhadores no escritório e popularizou o modelo de trabalho remoto, em que colegas se comunicam e terminam tarefas virtualmente.

Além de facilitar medidas sanitárias, o home office diminui custos com transporte e acaba com perdas de tempo no trânsito, ou com o deslocamento de uma localidade para outra durante o expediente de trabalho. Para as empresas há também uma redução de custos com aluguel de espaços e contas de água, luz e internet do escritório.

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Principais tendências pós-pandemia

Como você viu, a pandemia de Covid-19 acarretou muitas mudanças no cenário de trabalho. Entretanto, embora algumas delas tenham sido negativas, a pandemia também trouxe algumas tendências que devem ser seguidas daqui para frente.

Modelos que envolvem menos necessidade de estar presencialmente no mesmo local de trabalho, formas de se comunicar e resolver pendências de maneira remota, incorporação de novas tecnologias e soluções e outros elementos são exemplos de megatendências que vieram para ficar.

A seguir, você confere um pouco sobre o mercado que está hoje, no período pós-pandemia, e quais mudanças parecem ser duradouras e importantes para quem está pensando em escolher uma profissão.

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Adoção de modelos híbridos

Mesmo com a possibilidade da volta para os escritórios e locais de trabalho, é grande o número de funcionários e de negócios que estudam implantar o modelo híbrido de vez.

Neste modelo, não há a obrigatoriedade da presença física todos os dias como acontece no modelo tradicional, mas também não é necessário trabalhar longe do escritório o tempo inteiro. Assim, existe uma cultura de trabalho mais livre, em que a maioria dos compromissos profissionais e tarefas a serem entregues são realizadas fora da empresa. Contudo, reuniões e encontros importantes podem ser finalizados em um ambiente presencial.

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Trabalho remoto

Ainda mais arrojado que o formato híbrido, muitos negócios têm apostado no formato do trabalho remoto, que dispensa totalmente a presença no ambiente de trabalho.

Diferente do home office, em que trabalhadores acabam utilizando suas casas para realizar tarefas profissionais, o trabalho remoto indica não haver necessidade do trabalho no ambiente tradicional, portanto, ele pode ser feito em coworkings, outras cidades e até mesmo diferentes países.

Além de tornar a vida profissional bastante flexível, o trabalho remoto oferece um trabalho bem mais atraente e é uma das principais características das profissões do futuro. Com possibilidades de conhecer outras localidades e novas culturas, ele é requisito se você pretende ser um nômade digital.

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Surgimento de novas tecnologias

Além de revolucionar as relações interpessoais no ambiente profissional, a pandemia trouxe novas tecnologias para facilitar contatos com novos clientes, agilizar preenchimento de dados e automatizar processos.

Como é possível imaginar, muitas das tecnologias que surgiram se tornaram partes essenciais. Assim, se preparar e dominar softwares para reuniões com aplicativos de videochamada e plataformas de trabalho em equipe são hard skills essenciais nesse novo mercado de trabalho.

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Neste post, você entendeu como a pandemia transformou profundamente as relações de trabalho no mundo profissional, e de que forma ela criou tendências que devem se seguir pelos próximos anos, incluindo o trabalho remoto e outras novas ferramentas.

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