O objetivo principal do treinamento visou aplicar ferramentas e exercícios práticos sobre o assunto e ainda, possibilitar mais segurança aos líderes na condução do feedback junto aos liderados.
Na ocasião, foram desdobrados os seguintes conteúdos:
MÓDULO I - MÉTODO SCI
- Desafios do Feedback;
- Debate e Conceituação;
- Oficina Prática de Feedback realista;
- Relato dos efeitos percebidos;
- SARAH - Surpresa - Angústia - Rejeição - Aceitação - Habilidade;
- Aplicação do Método SCI - Situação - Comportamento - Impacto.
MÓDULO II - PRINCÍPIOS BÁSICOS DO FEEDBACK
- Os feedbacks que não são construtivos;
- Por que praticar o feedback;
- O que pensam os líderes sobre o feedback;
- Qual seu perfil para o feedback: feeder ou taker;
- Teste a sua capacidade de absorver críticas;
- Barreiras para dar e receber feedback.
As oficinas foram realizadas no mês de Março de 2022, com resultados altamente satisfatórios na avaliação dos participantes.
