Conectado com o que há de mais atual na área de gestão e desenvolvimento de pessoas, o curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Pato Branco (UNIDEP) destaca-se por aproximar os acadêmicos da realidade do mundo do trabalho. Isso porque as experiências de ensino somam-se a atividades práticas, oportunizando vivências em empresas e organizações de diferentes ramos. Afinal, negócios de sucesso priorizam o cuidado de suas equipes de maneira eficaz, estratégica e humanizada.
Um exemplo dessa sinergia entre Educação Superior e modelos de negócios diversificados aconteceu na noite de 26 de março, quando o curso de Gestão de RH promoveu o encontro “Desafios e competências do líder em gestão de pessoas", reunindo ainda estudantes e docentes dos cursos de Administração e Ciências Contábeis. Na ocasião, os convidados – Ana Paula Bessegato, CEO da Realize Gestão de Pessoas; Giomara Basso, consultora de Gestão de Pessoas e gerente de Recursos Humanos; e Jonas Theisen, gerente de Pessoas e Performance na Viasoft – compartilharam suas experiências com os estudantes e demais convidados.
O momento foi promovido pela disciplina de “PCA – Tópicos Especiais em Gestão”, ministrada pela professora Jaqueline Bernardi Ferreira. Para tanto, os acadêmicos vivenciaram todas as etapas de organização de um evento, desde a elaboração de convites e materiais de divulgação, até o estabelecimento de diálogos e conexões com patrocinadores e empresas parceiras, além da preparação de materiais para os participantes e brindes para sorteio, somada à elaboração e condução do protocolo durante o evento.
“Promover uma discussão aberta e enriquecedora sobre os desafios enfrentados pelos líderes na gestão de pessoas, destacando as competências essenciais para liderar equipes em ambientes dinâmicos e diversificados, foi o objetivo central da iniciativa. A programação também proporcionou e demonstrou o protagonismo dos acadêmicos, que desenvolveram atividades fundamentais para explorar importantes competências do líder em gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades específicas de aprendizagem”, destaca a professora Jaqueline.
A coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos, professora Ma. Wanda Luquine Elias, destaca que a integração do curso com o ambiente empresarial é essencial para garantir uma formação prática, atualizada e alinhada com as necessidades do mercado. “Essa é uma das principais diretrizes desta graduação, que proporciona aos alunos a oportunidade de interagir e aprender com profissionais de destaque na área de gestão de recursos humanos, tanto a nível local quanto regional. Essas iniciativas destacam a qualidade do ensino oferecido pelo UNIDEP e demonstram o potencial dos futuros profissionais, que em breve estarão prontos para ingressar no mundo do trabalho enquanto líderes e gestores de equipes”, salienta.
O curso de Gestão de RH
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIDEP é ofertado na modalidade semipresencial, o que oportuniza maior flexibilidade aos acadêmicos. Também oportuniza uma formação rápida, de 2 anos, visando atender, de forma ágil, a demanda crescente por profissionais qualificados em diversas áreas de atuação dentro do campo de Recursos Humanos.
Com um corpo docente especializado, que possui vivência acadêmica e de mercado, a formação na área de RH ofertada pelo UNIDEP atende à demanda regional e volta-se a profissionais que já atuam ou têm interesse pelo ramo.
Saiba mais sobre o curso de Gestão de RH do UNIDEP aqui.
Matéria: Profa. Ma. Jozieli Cardenal Suttili / Jornalista MTB 9268 – PR
Coordenadora da Agência Experimental de Comunicação do UNIDEP
Fotos: Alan Winkoski, Agência Experimental de Comunicação do UNIDEP
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