A Afya Itabuna participou da SIPAT Afya 2026, realizada entre os dias 14 e 18 de setembro, levando ao público a entrevista "CIPA em ação: quando o cuidado ganha voz na unidade", um bate-papo com as representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da unidade, Laisy Simões Santos e Carla Magno Baptista Braga. A conversa integrou a programação preparatória da SIPAT e teve como objetivo destacar a importância da atuação dos cipistas na promoção da saúde, da segurança e do cuidado coletivo dentro da instituição.
Com o tema "Você no Comando", a SIPAT Afya 2026 trouxe uma proposta inovadora e totalmente digital, desenvolvida pela Afya nacional. Ao longo da semana, colaboradores de diferentes unidades tiveram acesso a uma plataforma gamificada com conteúdos, desafios interativos e atividades voltadas à saúde física, emocional e à prevenção de riscos ocupacionais. A iniciativa reforçou a importância do protagonismo individual na construção de uma rotina mais saudável e equilibrada.
Dentro desse contexto, a participação da CIPA de Itabuna ganhou destaque ao apresentar experiências práticas da unidade e mostrar como a comissão atua como um importante canal de escuta, orientação e aproximação entre colaboradores, lideranças e equipes responsáveis pela segurança do trabalho.
Durante a entrevista, as representantes compartilharam vivências relacionadas ao trabalho desenvolvido pela comissão, ressaltando a importância da observação da rotina, da comunicação aberta e da participação ativa dos colaboradores na identificação de oportunidades de melhoria. O diálogo também destacou que a prevenção se fortalece quando deixa de ser apenas uma responsabilidade técnica e passa a fazer parte da cultura organizacional.
Para Laisy Simões Santos, membro da CIPA e representante do RH da Afya Itabuna, iniciativas como a SIPAT fortalecem o protagonismo dos colaboradores na construção de ambientes mais saudáveis e seguros. "A SIPAT 2026 nos convidou a assumir o protagonismo sobre a nossa saúde, nossas escolhas e nosso bem-estar. A participação da CIPA nesse processo é fundamental porque aproxima o cuidado da rotina das pessoas. Quando colaborador, liderança, RH e CIPA caminham juntos, conseguimos fortalecer uma cultura baseada na prevenção, na escuta e no respeito. É assim que construímos ambientes de trabalho mais humanos e seguros."
A entrevista também evidenciou como a organização das agendas, a realização periódica das reuniões e o acompanhamento das demandas contribuem para tornar a comissão mais efetiva. Segundo as participantes, uma CIPA atuante vai muito além do cumprimento das exigências legais: ela transforma observações do cotidiano em ações concretas que geram melhorias para toda a comunidade acadêmica e administrativa.
Outro ponto relevante da conversa foi a relação entre a atuação da CIPA e temas cada vez mais presentes no ambiente corporativo, como saúde mental, fatores psicossociais e qualidade de vida no trabalho. Embora não substituam profissionais especializados, os membros da comissão desempenham papel fundamental na identificação de necessidades, na promoção do diálogo e no incentivo à adoção de práticas preventivas.
A experiência compartilhada pela equipe de Itabuna demonstrou que a CIPA vai além de uma obrigação prevista em legislação. Quando atua de forma próxima, organizada e participativa, a comissão se torna uma ferramenta estratégica de cuidado, contribuindo para o fortalecimento das relações, da segurança e do bem-estar dentro da instituição.
A participação da unidade na SIPAT Afya 2026 reforça o compromisso da Afya Itabuna com a promoção da saúde, da segurança e da valorização das pessoas. Mais do que uma semana de atividades, a iniciativa representou um convite à reflexão sobre a importância das escolhas diárias, do autocuidado e da responsabilidade compartilhada na construção de ambientes cada vez mais acolhedores.
A trajetória da CIPA da Afya Itabuna demonstra que uma cultura de prevenção se constrói por meio da presença, da escuta e da participação coletiva. Ao incentivar o diálogo e promover ações voltadas ao cuidado com as pessoas, a comissão fortalece o compromisso institucional com ambientes de trabalho mais seguros, humanos e colaborativos.
