Liderar equipes envolve mais do que organizar processos eacompanhar resultados. Também exige escuta, autoconhecimento e capacidade delidar com os desafios das relações de trabalho. Foi a partir dessas reflexõesque lideranças da Afya Jaboatão e Afya Garanhuns participaram do AceleraLíder, programa institucional de desenvolvimento de gestores das unidadesde ensino do grupo, realizado entre os dias 28 de setembro e 1º de outubro.
Conduzida pela palestrante Samanta Luchini, a programaçãoreuniu atividades práticas e momentos de reflexão sobre o ambiente corporativo,a rotina profissional e a relação entre trabalho e vida pessoal. A proposta foiestimular os participantes a olhar para os próprios comportamentos, repensarpráticas do cotidiano e refletir sobre os desafios de liderar pessoas.
Desenvolvimento que começa pelas pessoas
O Acelera Líder integra as iniciativas de desenvolvimentoprofissional da Afya e tem como objetivo fortalecer a atuação das liderançasnas instituições de ensino, contribuindo para a cultura organizacional, oengajamento das equipes e a performance institucional. <Link url="https://carreiras.afya.com.br/desenvolvimento-de-carreira"title="Conheça os programas de desenvolvimento de carreira daAfya"/>.
Durante os encontros em Jaboatão, as atividades estimularama participação das lideranças por meio de dinâmicas e discussões relacionadasàs experiências vividas no ambiente de trabalho. As reflexões também abordarama importância de reconhecer diferentes perspectivas e compreender como asatitudes individuais influenciam as relações profissionais.
Mais do que oferecer ferramentas para a rotina de gestão,iniciativas desse tipo criam oportunidades para que os líderes compartilhemexperiências, identifiquem desafios comuns e desenvolvam novas formas deconduzir suas equipes.
Uma cultura de desenvolvimento contínuo
Acredito que desenvolver líderes é uma das formas mais efetivas de fortalecer nossa cultura, melhorar a experiência das equipes e alcançar resultados sustentáveis. Por isso, incentivamos e valorizamos a participação no programa Acelera Líder Afya.
"Ao longo desses dias, foram trabalhados temas essenciais para a atuação da liderança, como autoconhecimento, papel do líder, comunicação, feedback, segurança psicológica e produtividade.. Mais do que adquirir conhecimento, o objetivo foi provocar reflexões e ampliar a capacidade dos líderes de inspirar, engajar e desenvolver pessoas.", afirma Geisa Lucena, Analista de Recursos Humanos da Afya Jaboatão.
"Nosso papel como RH é apoiar esse processo, mas a verdadeira transformação acontece quando cada líder coloca em prática os aprendizados e se torna protagonista do desenvolvimento da sua equipe e vai além de cuidar de processos, é cuidar de pessoas, construir confiança e criar um ambiente em que todos possam crescer.", complementa Geisa.
Ao investir na formação de suas lideranças, a Afya reforça aimportância do desenvolvimento contínuo como parte da cultura organizacional. Aproposta é preparar gestores para lidar com situações cotidianas, fortalecer asrelações de trabalho e conduzir equipes de maneira alinhada aos objetivos evalores da instituição.
A realização do Acelera Líder em Jaboatão também representaum espaço de troca e aprendizado entre profissionais que atuam em diferentesáreas da instituição, ampliando a reflexão sobre o papel da liderança naconstrução de ambientes de trabalho colaborativos e no desenvolvimento daspessoas.
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