Entre os dias 3 e 6 de março, a Afya Centro Universitário de Pato Branco sediou uma edição do Acelera Líder, programa institucional da Afya voltado ao desenvolvimento de lideranças nas unidades de graduação. Ao todo, foram 32 horas de imersão, reunindo coordenadores de cursos e de setores em atividades formativas voltadas à gestão de pessoas, comunicação e desenvolvimento de equipes.
A iniciativa integra a estratégia da companhia de fortalecer a formação de líderes capazes de conduzir equipes, enfrentar desafios institucionais e sustentar a cultura organizacional. Desde sua criação, o programa tem sido levado a diferentes unidades da Afya em todo o país.
De acordo com Lara Prado Confortini, Analista de Recursos Humanos da Afya, o Acelera Líder parte da premissa de que o desenvolvimento das equipes começa pelo desenvolvimento das lideranças.
“Este é um programa voltado para o desenvolvimento dos líderes nas unidades de graduação. Só através do desenvolvimento das nossas lideranças é que conseguimos fortalecer os times em seus desafios reais. Além de metas e resultados, formamos talentos, engajamos nossas equipes e promovemos ambientes seguros, com clima saudável, sustentando a cultura da Afya e lidando com desafios e conflitos do cotidiano”, destacou Lara.
O programa também busca ampliar a visão estratégica dos gestores, demonstrando como o desenvolvimento de lideranças pode abrir caminhos para que talentos assumam desafios ainda maiores dentro da companhia.
Para a coordenadora do Setor de Gestão e Desenvolvimento de Talentos (Gesta), Jaqueline Bernardi Ferreira, a imersão no Programa Acelera Líder da Afya proporcionou mais um espaço estruturado de reflexão, alinhamento e aprendizagem coletiva na unidade de Pato Branco.
“Ao integrar líderes de diferentes áreas, a experiência favoreceu a troca de perspectivas e o fortalecimento da compreensão sobre o papel da liderança na condução de pessoas, na sustentação da cultura organizacional e na geração de resultados. Além disso, ao conectar conceitos e ferramentas de gestão com situações reais do nosso contexto institucional, a imersão ampliou a consciência dos líderes sobre sua responsabilidade no desenvolvimento das equipes, estimulando práticas de comunicação mais claras, decisões mais conscientes e uma atuação cada vez mais alinhada aos valores da Afya”, pontuou Jaqueline.
Liderança, comunicação e autoconhecimento
As atividades da formação foram conduzidas por Samanta Luchini, psicóloga, mestre em Administração e profissional com mais de 30 anos de experiência na área de gestão de pessoas, atuando como palestrante e consultora empresarial.
Durante a imersão, foram abordados temas como exercício da liderança, autoconhecimento, comunicação assertiva, gestão de conflitos e práticas de feedback, entre outros conteúdos voltados ao desenvolvimento das competências necessárias para a condução de equipes.
Para Samanta, trabalhar a formação de lideranças no contexto da educação possui um significado especial. “Quando vamos liderar pessoas, precisamos de uma base de conhecimento que muitas vezes não aprendemos em nossas formações profissionais. É muito gratificante trabalhar liderança com profissionais que atuam na educação, porque, na Afya, os líderes participam da formação de pessoas. Em Pato Branco, pude perceber um alto nível de compromisso e excelência nas lideranças dos cursos e setores”, afirmou.
Entre os participantes da formação, a coordenadora do Núcleo de Carreiras da Afya Pato Branco, Carolina Bertoncini, destacou o impacto do programa no desenvolvimento das competências de liderança. “A experiência no Acelera Líder ampliou meu olhar sobre liderança e sobre as pessoas ao meu redor. O programa reforçou a importância da escuta, da empatia e do apoio cotidiano às equipes. Esses aprendizados contribuem para uma atuação mais consciente e colaborativa, fortalecendo o desenvolvimento do time e também o meu crescimento profissional”, destacou.
O coordenador do Ambulatório Escola de Medicina, Edenilson Kulkul, também destacou os aprendizados proporcionados pela formação. “Participar do Acelera Líder foi uma experiência extremamente enriquecedora. Ao longo do processo, percebi avanços importantes no desenvolvimento de habilidades e na forma de conduzir pessoas. Cada aprendizado trouxe novos desafios e também novas conquistas, fortalecendo minha confiança e motivação para continuar evoluindo como líder”, contou.
Expansão do programa nas unidades Afya
O Acelera Líder iniciou em 2024, em formato piloto, na Afya Teresina (PI). Em 2025, foram realizadas sete turmas em diferentes instituições do grupo. Em 2026, a iniciativa prevê 11 novas turmas, ampliando o alcance da formação. Até o momento, o programa já impactou 375 líderes, e a previsão é que mais 330 gestores participem das formações ao longo deste ano. A edição realizada na Afya Pato Branco corresponde à Turma 9, e a próxima etapa do programa ocorrerá em abril, na unidade de Cruzeiro do Sul, no Acre.
Matéria: Agência Experimental de Comunicação da Afya Pato Branco
Supervisão: Profa. Jozieli Cardenal Suttili / Jornalista MTB 9268 – PR
Fotos: Camila Bastos Penteado, Agência Experimental de Comunicação da Afya Pato Branco
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