Apresentação
COORDENAÇÃO
Presidente da CPA
Débora Pereira Vital
Comissão Própria de Avaliação - CPA
A Comissão Própria de Avaliação (CPA) é um órgão instituído pela Diretoria da Afya Palmas, com base nos SINAES (Lei 10.861/2004), com absoluta autonomia e isenção, composta por todos os setores da comunidade acadêmica e representantes da sociedade civil organizada.
A CPA é responsável por todo o processo de Autoavaliação Institucional, compreendendo as fases de planejamento, sensibilização da comunidade acadêmica, aplicação de pesquisas, elaboração de relatórios e divulgação de resultados.
Objetivo:
A CPA está implantadacom o objetivo de criar um canal aberto de comunicação entre o corpo docente,discente, técnico administrativo e sociedade civil organizada a fim que todosauxiliem na gestão institucional, proporcionando a identificação depotencialidades e a oportunidades de melhoria contínua das atividadesdesenvolvidas pela IES.
Como você podeajudar?
Respondendo sempreas pesquisas da Comissão Própria de Avaliação e enviando sugestões. Dessa formaconvidamos, você, comunidade acadêmica, a contribuir com a melhoria da UNIMA.
REGULAMENTO DA CPA
PROJETO DEAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL
MANUAL DE AVALIAÇÃO
Quem é a CPA?
Coordenação da CPA
Débora Pereira Vital
Representantes Docentes
Flávia da Silva Costa
Representantes Discentes
Juliana Martins Lessa
José Luiz Cavalcanti Pedrosa Júnior
Representantes Administrativos
Lucas Manoel dos Santos Eugênio
Ricardo Arturo Rocha Teixeira
Representantes da Sociedade Civil
Humberto dos Santos Pituba
Vanilda dos Santos Silva
Normas
O Ministério da Educação criou em 2004 o SINAES – Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior. Esse sistema é dividido em três pilares principais para avaliar a qualidade do ensino superior no Brasil: o ENADE –Exame Nacional de Desempenho do Estudante, a ACG – Avaliação dos Cursos de Graduação e a Avaliação Institucional.
A avaliação institucional é conduzida pela CPA – Comissão Própria deAvaliação e os dados podem ser obtidos por meio da aplicação de questionários,análise de documentos, análise de dados de matrícula, corpo docente, entreoutros. Os resultados são publicados e discutidos com a comunidade acadêmica deforma que todos possam contribuir para a resolução dos problemas detectados,bem como para a manutenção dos pontos fortes encontrados. Além disso, orelatório final deve ser encaminhado para o INEP, que irá utilizá-lo paracompor a avaliação geral da instituição.
A COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA foi instituída pela LEI Nº10.861, DE 14 DE ABRIL DE 2004 com as atribuições de condução dos processos de avaliação internos da instituição, de sistematização e de prestação das informações solicitadas pelo INEP.
Mais que uma obrigação regida pela lei, a avaliação institucional éum excelente instrumento para a gestão acadêmica e administrativa. Aparticipação de todos é importante para que as decisões possam ser tomadas combase em informações precisas e corretas.
Normas / Legislação
Relatórios de Avaliação
A avaliação interna tem como finalidade analisar com profundidade os diversos aspectos do desenvolvimento das ações do ensino superior. Esses aspectos estão divididos em 5 eixos, os quais englobam as 10 dimensões institucionais.
EIXO 1 – Planejamento e Avaliação Institucional
Dimensão 8: Planejamento e Avaliação
EIXO 2 – Desenvolvimento Institucional
Dimensão 1: Missão e Plano de Desenvolvimento Institucional
Dimensão 3: Responsabilidade Social da Instituição
EIXO 3 – Políticas Acadêmicas
Dimensão 4: Comunicação com a Sociedade
Dimensão 9: Política de Atendimento aos Discentes
EIXO 4 – Políticas de Gestão
Dimensão 5: Políticas de Pessoal
Dimensão 6: Organização e Gestão da Instituição
Dimensão 10: Sustentabilidade Financeira
EIXO 5 – Infraestrutura Física
Dimensão 7: Infraestrutura Física
METODOLOGIA
A CPA desenvolve suas atividades de avaliação visando, por meio dos resultados, obter alternativas de melhoria para o cumprimento Missão Institucional e do Plano de Desenvolvimento Institucional da UNIMA.
Para isso, desenvolve-se um trabalho que vai do planejamento, sensibilização e aplicação do processo avaliativo, por meio de divulgação com banners, reuniões, cartazes, e-mails e divulgação no site.
A avaliação ocorre de duas formas para englobar a avaliação quantitativa e qualitativa. Utiliza-se para obter tais resultados a aplicação de questionários objetivos e realização de grupos focais, além de outras formas, conforme deliberado em reuniões ordinárias e extraordinárias da CPA.
OBJETIVOS
Geral
Proporcionar informações quantitativas e qualitativas sobre a UNIMA que sejam passíveis de serem usadas na forma de conhecimentos relevantes para a proporcionar condições otimizadas de aprendizagem e contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, de forma sustentável e progressiva.
Específicos
Atender à demanda por dados estatísticos de usuários internos e externos da UNIMA e da mantenedora institucional;
- Contribuir para o planejamento estratégico da UNIMA;
- Subsidiar discussões sobre o clima organizacional da UNIMA, a partir do fornecimento de informações subjetivas acerca do pensamento dos membros da comunidade acadêmica;
- Intensificar o desenvolvimento de cultura avaliativa da UNIMA;
- Analisar documentos para consolidar estudos sobre a necessidade de aperfeiçoamento do processo de regulação interna da instituição.
- Estabelecer mecanismos de transparência e facilitação do acesso da comunidade acadêmica e sociedade às informações de interesse e domínio público;
- Contribuir com informações e estudos para o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem e do cumprimento, pela UNIMA, de sua missão;
- Realizar a autoavaliação institucional considerando diferentes dimensões institucionais, as quais são apresentadas no Art. 3º da Lei 10.861;
- Divulgar os resultados por meio do Relatório de Avaliação Institucional.
RELATÓRIOS
Triênio 2016-2018
Relatório Integral de 2016-2018
Triênio 2018-2020
Relatório Integral de 2018-2020
Triênio 2021-2023
Relatório Integral de 2021-2023
Triênio 2024-2026
Campanhas
AÇÕES DESENVOLVIDAS
Ações Desenvolvidas pela Comissão Própria de Avaliação
Aqui você encontrará uma visão mais detalhada das ações desenvolvidas pela Comissão Própria de Avaliação (CPA). Procura mais informações sobre as Ações Desenvolvidas pela CPA? Confira os Relatórios de Avaliações Anuais:
Reconhecimento Docente
No dia 02 de julho de 2025, aconteceu a premiação docente da CPA, que reconheceu os professores melhores avaliados, no ciclo da Avaliação da CPA 2025.1
Avaliação da CPA 2025.1
Do dia 05 a 30 de maio de 2025 aconteceu a Avaliação Institucional da CPA 2025.1, neste ciclo os alunos, responderam a avaliação em relação a qualidade do ensino, avaliando os professores do semestre.
Divulgação dos Resultados da Avaliação Institucional CPA
Após o período de Avaliação é o momento da CPA analisar os dados. Esses dados são apresentados para os setores responsáveis da Instituição.
Comissão Enade
Acompanhamento Egresso
Entre os objetivos de uma Instituição de Ensino Superior (IES) está o de inserir na sociedade, profissionais preparados para atender as necessidades do mercado de trabalho e formar cidadãos aptos a assumir, com ética e dignidade, distintos papéis sociais. O Centro Universitário de Maceió-UNIMA prepara profissionais capacitados para atender as necessidades e expectativas do mercado de trabalho e da sociedade. Os egressos da UNIMA têm competência para formular, sistematizar e socializar conhecimentos em suas áreas de atuação, além de pensar criticamente a sociedade e as relações sociais, agindo de forma ética e cidadã nos espaços de atuação profissional.
De acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação e o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), é de responsabilidade da Instituição de Ensino Superior identificar as demandas do egresso, acompanhar sua inserção no mercado de trabalho e ofertar formação continuada.
Tendo essas diretrizes por referência, a UNIMA estabelece programa eações para: identificar o perfil do egresso; pensar criticamente a formação dosdiscentes e as demandas do mercado de trabalho; reforçar o compromisso com aformação continuada de qualidade. Dentre as práticas implementadas, destaca-sea coletada de informações sobre a realidade da área de atuação e eficiência evalidade das disciplinas no desempenho profissional.
Sob esta ação, cabe a CPA, a gestão dos dados coletados a partir dasestratégias da Política de Acompanhamento do Egresso adotadas pela UNIMA. Estaanálise é apresentada e diagnosticada em relatórios que servem como diagnósticopara a instituição potencializar a competência dos egressos, aqui formados.
MATERIAL GRÁFICO DA CAMPANHA
Melhorias
A frase "Você pediu, a CPA atendeu!" significa que a Comissão Própria de Avaliação (CPA) levou em consideração as solicitações e observações feitas pelos alunos e agiu para atender às suas necessidades e expectativas. Isso envolve avaliar todas as informações coletadas por meio das avaliações e buscar maneiras efetivas de realizar melhorias, como aprimorar a estrutura da instituição, sempre que possível. A CPA se compromete em ouvir e responder às preocupações da comunidade acadêmica para tornar a experiência educacional cada vez melhor.
MELHORIAS 2023
- Melhorias nos Banheiros: Melhoraria na infraestrutura de todos os banheiros da unidade;
- Salas de Aula Tecnologicamente Equipadas: Melhoria na infraestrutura das salas de aula com equipamentos modernos, como quadros interativos e acesso à internet de alta velocidade.
- Espaços de Convivência: Criação de áreas de convivência agradáveis, como espaços verdes, redários, para promover interações sociais e pausas relaxantes.
- Atendimento ao Aluno: Expansão dos serviços de apoio ao aluno, como orientação acadêmica e psicológica, para garantir um ambiente de aprendizado saudável.
- Acessibilidade: Melhorias para tornar o campus mais acessível a pessoas com deficiência, incluindo rampas, elevadores e sinalização adequada.
- Segurança: Reforço nas medidas de segurança, como iluminação adequada e presença de agentes educadores para garantir um ambiente seguro.
- Atualização de Laboratórios: Renovação dos laboratórios com equipamentos modernos e tecnologias de ponta para manter a qualidade do ensino prático.
- Processos Administrativos Eficientes: Simplificação dos processos administrativos, como matrícula e atendimento ao aluno, para reduzir burocracias.
- Apoio à Pesquisa: Investimento em recursos para incentivar a pesquisa acadêmica, como financiamento de projetos e acesso a bases de dados.
Ações Desenvolvidas
Lançamento Campanha de Avaliação da CPA 2023.2
Tem avaliação institucional da CPA no ar! - UNIMA Alagoas (afya.com.br)
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Links para Avaliação: https://avaliacaoinstitucional2.afya.com.br/login
Contato
DÉBORA PEREIRA VITAL
E-mail: [email protected]