Apresentação
A Afya Faculdade de Ciências Médicas está focado em oferecer à comunidade serviços e cuidados em saúde, atrelados às suas atividades educacionais no ensino de graduação. Deste modo, ofertam à sociedade, por meio dos recursos educandos capazes de serem sujeitos do seu processo educacional, desenvolvendo seu projeto de vida por meio de um atendimento à sociedade ágil, moderno, sensível, ético e humanizado.
As políticas institucionais são concretizadas no âmbito do curso de Medicina e Odontologia cujos objetivos convergem para a formação de profissionais que possam atender às demandas de saúde na área da saúde. Nossa proposta de ensino prevê as diretrizes de funcionamento da faculdade, a fim de assegurar a plena articulação entre o a academia e a sociedade através da participação da comunidade acadêmica, em diversas ações voltadas para a comunidade, sempre com amplo respeito à pluralidade de ideias, valorizando a qualidade do ensino.
Pretende-se assim, elevar o perfil do profissional a ser formado, de modo a atender a região em que o curso está inserido e alimentar os estudantes de valores institucionais teórico-metodológico, pautados no cuidado humano.Seja bem-vindo (a) à página do Setor de Gente e Gestão da Afya Palmas. É com grande alegria que o (a) recebemos aqui. Estamos à disposição para sanar qualquer dúvida sobre este departamento, atendendo suas necessidades.
São atribuições do setor de Gente e Gestão:
- Planejar os processos de recrutamento de forma eficiente;
- Humanizar os sistemas corporativos;
- Desenvolver seus colaboradores, melhorando suas qualificações e habilidades;
- Avaliar o trabalho necessário para atingir os objetivos institucionais e o cumprimento de sua missão;
- Cuidar do clima institucional;
- Acompanhar indicadores de desempenho;
- Proporcionar competividade à Instituição;
- Aumentar a autorrealização e satisfação dos colaboradores;
- Administrar as mudanças constantes;
- Manter políticas éticas de comportamento socialmente responsável.
Nesta página você encontrará os documentos necessários para diversos processos como, recrutamento, admissão, avaliação de desempenho e demais informações relevantes e pertinentes a este setor
Documentos Importantes
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